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普陀区巾帼文明岗评分标准(供参考)
发布人:flysea 发布时间:2016-04-12 10:30 来源: 访问:

项目

内  容

分值

具  体  要  求

实际得分

自然条件

 

①女性占集体人数低于50%以上;

②争创岗位领导班子中无女性;

③除特殊岗位外,岗组成员少于3人的集体。

 

管理工作

 

④集体中有违法或严重违纪现象发生;

⑤在日常工作中发生重大责任事故;

⑥被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经调查情况属实。7全国巾帼文明岗没有建立网站、网页,省、市级巾帼文明岗没有每年建立电子台账。

 

40分

思想建设

4

全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,践行社会主义荣辱观。

 

创建班子

4

单位党政领导重视创建工作,经常指导创建活动,创建工作有专人负责。

 

创建措施

10

制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制(包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度),并在岗员中普及创建知识。

 

创建氛围

10

巾帼文明岗岗员、标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方,制定服务承诺,向社会公开监督电话,并在工作现场醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾。

 

工作台账

6

台账齐全规范,页面设计美观大方,有创新。

 

工作创新

6

创建工作有特色,有创新。

 

社会效益

20分

岗位文明

8

全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德,树立了牢固的诚信、服务、效益观念。

 

社会活动

8

经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作,社会信誉和社会形象良好。

 

新闻宣传

4

巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。

 

经济效益20分

工作业绩

14

在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩,企事业单位通过创建活动,经济效益明显提高。

 

量化指标

6

在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。

 

人才效益

20分

岗位争先

8

集体负责人政治性强,业务精通,能以身作则,率先垂范。集体成员敬业爱岗,模范执行党和国家的政策,努力学习业务,钻研技术。

 

岗位技能

8

妇女培训工作有计划、有制度、有成效,并定期举行岗位练兵或岗位比武活动,业务工作出色,经常在各类业务竞赛中获奖。

 

文化建设

4

经常开展形式各样的岗位文化活动,提升岗员素质。

 

总分

 

 

100

 

 

 

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